Seit dem 2009 ist das Evangelische Diakoniekrankenhaus von "berufundfamilie" als beruf- und familienfreundlicher Betrieb zertifiziert. Im Juni 2012 hat das Diakoniekrankenhaus das Zertfikat für weitere drei Jahre erhalten.

Zu den bereits umgesetzten Maßnahmen gehören beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung in den Ferien. Mit dem audit hat das Evangelische Diakoniekrankenhaus einen nachhaltigen Prozess der familienbewussten Personalpolitik beschritten. Auch in Zukunft wird es an dem Ausbau des betrieblichen Angebots zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten. So hat es sich bereits jetzt zum Ziel gesetzt, den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern und Mitarbeiter bei der Pflege von Angehörigen intensiver zu unterstützen.

Um das Qualitätssiegel erneut zu erhalten, hatte sich das Evangelische Diakoniekrankenhaus zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.